东丽程林庄工业区

• 【天津招商】宝坻区强化基层党建引领 激发区属国有企业发展新动能

  近年来，宝坻区坚持以高质量党建引领区属国有企业高质量发展，通过深化党建与企业经营深度融合，不断完善治理机制、建强干部队伍、夯实基层基础，在深化改革、招商引资、项目建设等重点领域取得显著成效，为区域经济社会发展提供了有力支撑。 一、提升政治站位，构建党建与经营协同推进体系。宝坻区深刻认识加强国企党建的重要意义，2023年召开区属国有企业党建工作推进会，要求相关部门和企业将党建工作纳入整体发展战略，与生产经营、改革创新同谋划、同部署、同考核。建立党建工作责任清单，明确企业党委（党总支）书记第一责任人职责，将党建工作成效作为企业负责人业绩考核的重要内容，推动党建工作从“软指标”转化为“硬约束”。同时，通过专题学习、研讨交流等形式，引导国企党员干部职工深刻理解党建引领国企发展的内在逻辑，切实增强思想自觉和行动自觉。 二、坚持党管干部，打造高素质专业化国企团队。宝坻区严格落实党管干部原则，2022年实施区属国有企业领导班子建设提升行动，突出政治标准选拔干部，注重从重大项目、基层一线选拔政治过硬、业务精湛、作风优良的干部充实领导班子。建立分层分类培训体系，2023年组织国企中层以上干部开展党的创新理论、现代企业管理、风险防控等专题培训，提升干部综合能力。加强年轻干部培养，选派优秀年轻干部到重点岗位历练，建立“导师帮带制”促进成长。同时，强化职工队伍建设，通过技能竞赛、岗位练兵等活动，激发职工创新创造活力，形成上下联动、干事创业的良好氛围。 三、完善治理机制，强化党组织法定地位和作用。宝坻区坚定不移落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，2021年全面完成区属国有企业公司章程修订，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大事项的前置程序，确保党组织把方向、管大局、保落实。全面推行“双向进入、交叉任职”领导体制，实现区属国企党委（党总支）班子成员与董事会、监事会、经理层成员交叉任职全覆盖，推动党组织领导核心和政治核心作用融入治理各环节。2023年制定《区属国有企业党委前置研究讨论事项清单》，对企业发展战略、重大投资、人事任免等事项严格履行前置研究程序，确保决策符合党和国家方针政策。 四、夯实基层基础，推动全面从严治党向纵深延伸。宝坻区持续加强国企基层党组织建设，2023年根据企业业务布局和党员分布情况，优化调整党组织设置，在重点子公司、项目一线设立党支部，实现党的组织和工作全覆盖。选优配强党务工作者队伍，从业务骨干中选拔优秀党员担任党支部书记，2022年组织党务干部参加市级示范培训，提升党务工作规范化水平。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，开展“党建+项目攻坚”“党员先锋岗”等活动，引导党员在技术攻关、安全生产、服务群众中发挥先锋模范作用。通过强化基层党组织政治功能和组织功能，不断增强区属国有企业的凝聚力、向心力和发展活力。

  2025-07-20

• 【天津招商】宝坻区以绿色建筑为抓手推动节能减排与城市高质量发展

  近年来，宝坻区将绿色建筑推广作为实现“双碳”目标和促进城市可持续发展的重要路径，通过强化新建项目标准、创建节约型公共机构、推进既有建筑改造等举措，在招商引资与城市建设中深度融合节能减排理念。目前，全区已形成从土地出让到项目运营的全生命周期绿色管理体系，为区域高质量发展注入新动能。 一、新建建筑全面执行绿色标准 宝坻区在新建项目中严格落实绿色建筑一星级技术标准，要求所有工程在设计阶段即纳入能源利用率优化、运营成本控制等指标。最新数据显示，全区新开工的72个项目均采用节能建材与智能化系统，总建筑面积超过450万平方米。针对土地出让环节，该区对56宗地块提前明确装配式建筑比例与绿色技术应用要求，从源头保障建筑品质。 二、公共机构节能改造成效显著 在节约型公共机构创建方面，宝坻区人民法院办公楼率先通过节能验收，其采用的太阳能光伏系统与雨水回收装置使综合能耗降低约30%。区人力社保局与第九中学的改造方案已进入申报阶段，重点优化空调、照明等耗能系统。这些项目为全区公共建筑节能提供了可复制的技术路径。 三、老旧小区焕发绿色新生 既有居住建筑改造是宝坻区民生工程的重点，已完成包括中保水利楼、苑北路小区等5个小区的节能升级，惠及居民逾2000户。改造内容涵盖外墙保温层加装、门窗密封性提升及供热管网平衡调节，部分小区年采暖能耗下降达20%。下一步将结合居民需求扩大改造范围。 四、政策体系支撑长效发展 宝坻区建立多部门联动的绿色建筑推进机制，出台专项资金管理办法，对符合标准的企业给予容积率奖励。同时依托智慧监管平台，实时监测建筑能耗数据。这种“政策+技术+监管”的模式，正推动该区向国家级绿色建筑示范区目标迈进。 通过系统性布局，宝坻区已初步形成绿色建筑产业链集群效应，相关经验为同类地区探索低碳城建提供了实践参考。未来该区计划进一步推广超低能耗建筑技术，持续优化城市人居环境。

  2025-07-20

• 【宝坻区招商】宝坻区多措并举强化人才服务助力民营经济高质量发展

  近年来，宝坻区将人才工作作为推动民营经济发展的核心引擎，通过政策扶持、校企联动、服务优化等举措，持续完善人才引育留用机制，为区域招商引资和产业升级提供智力支撑。 一、构建梯度化人才激励体系 聚焦重点产业需求，宝坻区推出专项政策支持企业引进高层次人才。通过“千企万人”计划，对符合条件的创新型企业给予资金补贴，累计向52家区内企业发放489万元区级资助，另有3家优质企业获得市级财政90万元奖励。该政策有效降低了企业用人成本，推动人工智能、高端装备制造等领域的技术团队建设。 二、深化产教融合培养技能人才 针对制造业转型升级需求，宝坻区启动技能提升工程，联合天津机电工艺学院等4所职业院校建立“订单式”培养机制。通过校企共建实训基地、联合开发课程等方式，近5年累计培养数控加工、新能源汽车维修等专业人才超4.8万人次。2023年，区内重点企业与院校合作攻克智能生产线改造等12项技术难题，实现教学成果向生产力的直接转化。 三、优化人才服务生态链 推行“绿卡”服务制度，组建专职团队为人才提供政策咨询、档案转接等全流程代办服务。持卡人可享受子女入学、医疗保障等15项专属待遇，目前已有363名创新创业人才纳入服务体系。2022年以来，通过定期走访企业、建立需求清单等方式，解决人才公寓配套、科研设备进口等实际问题170余件。 四、打造协同发展新格局 建立人才工作联席会议机制，整合科技、教育、人社等部门资源，形成跨领域协作网络。2023年新建3个博士后工作站，促成7家民营企业与高校共建联合实验室。同步完善“线上+线下”招聘平台，年均举办专场对接活动20场次，推动人才供给与产业需求精准匹配。 当前，宝坻区正以京津冀协同发展为契机，进一步扩大人才政策覆盖面，重点支持专精特新企业建立专家工作站，持续营造更具吸引力的创新创业环境，为民营经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-20

• 【宝坻区招商】宝坻区多措并举推进示范工业园区高质量发展

  近年来，宝坻区将示范工业园区建设作为经济转型升级的重要抓手，通过强化招商引资、优化产业布局、完善基础设施等举措，持续提升园区发展能级。围绕新材料、智能装备、生物医药等新兴产业领域，当地以产业链精准招商为核心，推动产业集群化发展，同时加快传统产业技术改造，增强园区综合竞争力，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、聚焦重点项目培育新增长点 宝坻区建立重点项目全周期服务机制，针对传统产业转型升级需求，提供技术对接、政策辅导等支持。当地通过搭建产学研合作平台，引导中小企业向科技型方向转型，目前已推动百余家企业完成高新技术改造。在工业投资方面，宝坻区重点布局智能制造等领域，计划年内新增规模以上企业超十家，持续扩大有效投资规模。 二、实施产业链精准招商策略 四个示范工业园区分别制定差异化招商方案，重点引进产业链关键环节项目。其中，九园工业园聚焦新能源材料，口东工业园主攻高端装备制造，马家店工业园发展生物医药产业集群，霍各庄工业园培育电子信息产业。通过"走出去"招商活动，宝坻区已成功引进多个产业链补链项目，正加速形成超百亿级产业集群。 三、全面提升园区承载能力 在土地集约利用方面，宝坻区推行"零用地"招商模式，通过提高投资强度标准、盘活低效用地等措施，年内整合闲置土地资源超千亩。同步推进园区基础设施升级，完成主干道路网改造、电力扩容等工程，新建标准化厂房和研发中心，配套建设污水处理、绿化景观等设施，园区项目落地效率显著提升。 四、构建科技创新支撑体系 宝坻区联合科研院所建立技术创新中心，为园区企业提供检测认证、中试孵化等服务。通过设立专项扶持资金，鼓励企业建设重点实验室、工程技术研究中心等平台，目前已有数十家企业开展核心技术攻关。此外，当地还完善人才公寓、教育医疗等配套服务，增强对高端人才的吸引力。 通过系列举措，宝坻区示范工业园区已逐步形成产业特色鲜明、功能配套完善的发展格局。未来将持续优化营商环境，重点培育具有核心竞争力的产业链，为京津冀协同发展提供重要产业支撑。

  2025-07-20

• 【宝坻区招商】宝坻区创新服务机制助力企业上市挂牌成效显著

  近年来，宝坻区将推动企业上市挂牌作为优化营商环境、促进经济高质量发展的重要抓手，通过组建专业化服务团队、完善政策激励体系、强化银企对接等举措，形成了一套行之有效的企业上市培育机制。在招商引资工作中，宝坻区注重引导优质企业对接资本市场，为区域产业升级注入新动能。 一、构建“专班+专员”服务体系破解上市难题 为精准服务拟上市企业，宝坻区整合金融办、市场监管、税务等部门力量，联合银行、券商等机构专业人员，成立20个专项服务组。这些服务组采取“一事一议”“一企一策”工作模式，针对企业在股份制改造、财务规范、法律合规等环节的堵点，提供全流程跟踪指导。例如，某智能科技企业在申报新三板过程中遇到税务合规问题，服务组协调税务机关48小时内完成专项辅导，确保申报进度不受影响。 二、政策组合拳激发企业上市内生动力 宝坻区出台《支持企业股改上市挂牌若干措施》，对完成新三板基础层、创新层挂牌的企业分别给予不同层级奖励，对在沪深交易所上市的企业实施分阶段补助。2023年以来，已累计兑现奖补资金420万元，惠及5家新增挂牌企业。同时，建立信贷支持“绿色通道”，对上市后备企业提供最高3000万元的信用贷款额度，某阀门制造企业凭借新三板挂牌资质，一周内获得银行追加授信1500万元。 三、多层次资本市场培育结出硕果 通过建立梯度培育库，宝坻区将17家科技型中小企业纳入重点后备名单，根据发展阶段匹配对应层级的资本市场服务。截至2023年，全区累计拥有上市挂牌企业17家，其中新三板9家、天交所1家、区域性股权市场7家，形成了较为完备的资本市场板块布局。特别值得注意的是，某新材料企业从启动股改到成功登陆新三板仅用时11个月，创下当地企业挂牌最快纪录。 四、常态化融资对接赋能企业发展 每季度举办的“资本赋能”银企对接会已成为宝坻区特色品牌活动，累计促成融资合作超5亿元。2023年开展的专精特新企业专场对接中，6家上市后备企业与投资机构达成股权融资意向。此外，宝坻区还联合沪深交易所开展线上培训，全年组织合规披露、再融资等专题培训8场，覆盖企业高管200余人次。 五、产业与资本深度融合促转型升级 上市挂牌企业的示范效应正在显现，某宠物用品企业挂牌后投入3000万元建设智能化生产线，带动上下游12家配套企业协同发展。宝坻区目前已有7家挂牌企业被纳入重点产业链“链长制”服务范围，通过资本运作推动传统制造业向数字化、高端化转型。数据显示，当地挂牌企业近三年营收年均增长率达19%，显著高于规上企业平均水平。 下阶段，宝坻区将重点培育智能装备、生物医药等领域的潜在独角兽企业，计划三年内推动3至5家企业进入上市辅导期。通过持续优化从孵化培育到上市发展的全周期服务体系，进一步打通科技、产业与资本的良性循环通道。

  2025-07-20

• 【滨海招商】宝坻区多措并举推动企业转型升级 打造高质量发展新引擎

  近年来，宝坻区将招商引资作为经济工作的重要抓手，通过政策扶持、技术赋能、产业链协同等举措，加速企业转型升级步伐。目前，已形成以电梯装备制造、锂电池材料为代表的产业集群，科技创新载体持续扩容，区域经济结构不断优化。 一、强化政策精准供给激发创新活力 宝坻区深入落实“双万双服”工作机制，针对企业差异化需求推行“一企一策”定制化服务。通过设立专项扶持资金、简化审批流程、提供税收优惠等组合措施，降低企业创新成本。2023年，当地科技型企业数量实现显著增长，其中国家高新技术企业新增数量创历史新高，多家企业年营收突破亿元门槛。产业技术研究院等创新平台的落地，进一步打通了产学研合作通道。 二、构建科技成果转化全链条体系 聚焦技术攻关与市场应用脱节问题，宝坻区鼓励企业联合高校院所建立联合实验室，推动“实验开发—中试孵化—规模化生产”三级跃迁。2022年以来，当地重点支持了12项关键技术引进项目，涉及新能源、智能装备等领域。通过举办科技成果对接会、设立转化基金等方式，促成多个创新成果在本地实现产业化，相关技术已应用于锂电池隔膜等特色产业链。 三、优化产业链布局培育新兴动能 立足区域产业基础，宝坻区编制了重点产业链发展图谱，引导传统加工企业向高端化、智能化转型。电梯产业集群通过嵌入物联网技术，产品附加值提升30%以上；锂电池材料产业依托上下游协同，形成从正负极材料到电池组装的完整链条。2023年第三季度数据显示，战略性新兴产业产值占比同比提高4.2个百分点，成为拉动工业增长的主力。 四、完善要素保障优化营商环境 为巩固转型成效，宝坻区建立跨部门服务专班，在土地供应、人才引进、金融支持等方面提供配套保障。2024年初启动的智慧园区建设中，5G网络、工业互联网平台等新型基础设施已覆盖主要产业集聚区。同时实施“梯度培育”计划，对处于不同发展阶段的企业分类指导，确保扶持政策精准触达。 当前，宝坻区正以京津冀协同发展为契机，持续深化产业转型升级。通过政策、技术、市场三端发力，推动创新要素加速集聚，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-20

• 【宝坻区招商】宝坻区以产业升级为抓手推动高质量发展

  近年来，宝坻区通过深化供给侧结构性改革，在招商引资、产业转型和城乡协同发展方面取得显著成效。通过盘活低效用地、引进高端项目、培育特色产业等举措，逐步构建起先进制造业、现代服务业和都市农业协同发展的新格局，为区域经济高质量发展注入持续动能。 一、先进制造业集群加速成型 在新能源与高端装备制造领域，宝坻区通过整合5138亩闲置工业用地资源，重点推进风电、动力电池等战略性产业项目。全球领先的风能企业艾尔姆叶片生产基地于2023年启动建设，其核心产品将填补华北地区大功率风机叶片制造空白；国安盟固利投资的动力电池项目建成后，预计年产能可满足10万辆新能源汽车配套需求。同期，无人机遥感创新基地完成主体工程，标志着智能装备产业链条进一步完善。 二、现代服务业提质扩容工程 商贸物流领域引入居然之家智慧物流园、红星美凯龙商业综合体等标杆项目，其中智慧物流园建成后将形成覆盖京津冀的智能仓储配送网络。文旅产业通过"葫芦文化节""桃花文化节"等IP活动实现品牌升级，2023年带动40个特色旅游村改造升级，全年游客量突破360万人次，较前一年增长近两成。特色民宿与非遗工坊等新业态的涌现，推动乡村旅游从观光式向体验式转型。 三、都市农业示范体系全面构建 农业现代化方面，玫瑰庄园等园区通过"生产+观光"模式实现产值提升，5个市级休闲农业示范点年均接待游客超50万人次。在产业化经营上，新增3家国家级农业龙头企业与9家国家级示范合作社，形成"企业+合作社+农户"的联农带农机制。农产品质量安全监管体系通过国家级认证，2022年获评出口食品农产品质量安全示范区，当年鲜切花、有机蔬菜等出口额同比增长35%。 四、改革赋能释放发展活力 通过建立"项目管家"服务机制，宝坻区对重点企业实行全生命周期跟踪服务，2023年累计解决用地审批、环评等问题200余项。实施产业链"链长制"，推动风电装备、智能家居等6大产业链上下游协同发展。在政务服务领域，工程建设项目审批时限压缩至40个工作日内，市场主体数量连续三年保持两位数增长。 当前，宝坻区正以京津冀协同发展战略为契机，通过产业空间重构与要素创新配置，持续提升供给体系质量和效率。未来将进一步强化科技创新引领作用，推动"制造强区""服务兴区""农业稳区"三大战略深度融合，为区域经济高质量发展提供更坚实支撑。

  2025-07-20

• 【津南区招商】津南聚焦产业升级推动高质量发展新实践

  津南区领导日前深入经济开发区开展专题调研，充分肯定区域在招商引资、指标达成等方面的成绩，强调必须紧扣区域资源禀赋走特色化发展道路。本次调研旨在全面掌握开发进度，精准部署下一阶段重点工作任务。 一、创新驱动与产业格局优化 调研指出，经济开发区必须系统梳理自身核心竞争力，主动对接区域发展需求。在创新领域，需加大投入支持关键核心技术攻关，引导企业建立研发中心。产业布局上，重点打造高端装备制造、生物医药、新一代信息技术三大产业集群，推动产业链纵向延伸与横向配套。全面实施项目准入评价机制，严格执行能耗、环保标准，加速低效产能退出。目前津南区正推动产业链"补链强链"工程，2024年新增3个智能制造示范车间投入运营。 二、招商引资与服务保障升级 为提升项目落地效率，津南区建立从签约到投产的全周期服务体系。重点优化三类服务举措：建立招商项目数字管理平台，实现土地供给、政策匹配的动态监测；成立外资企业服务专班，2024年已协助12家外资企业完成增资扩产；推行"标准地"供应模式，推动宏胜新材料等8个重点项目实现"拿地即开工"。同时统筹规划商业配套与人才社区建设，年内启动开发区西片区综合服务中心项目。 三、绿色发展与产城融合实践 坚持土地节约集约导向，2024年出台工业用地弹性出让办法。完成开发区绿色建筑标准制定，新建厂房屋顶光伏覆盖率需达到30%。启动生态廊道二期工程，投资新建3个分布式能源站。大力推动文化设施进园区，规划建设开放式创新活力街区，实现生产空间与生活空间有机渗透。目前正申报国家级绿色工业园区，核心区绿化覆盖率提升至38%。 四、党建引领与队伍能力建设 强化政治建设主体责任落实机制，探索产业园区党建联建模式。深化"两新"组织"红色引航"工程，2024年新增7个党员先锋岗。完善专业化干部培养体系，开展招商引资实务、数字经济等专项培训18场次。创新推出岗位聘任制改革试点，建立以项目实绩为核心的考评机制。持续开展"政企连心"走访活动，企业问题解决时效缩短至5个工作日。 五、区域协同与政策赋能机制 发挥京津冀协同发展桥头堡作用，共建科技成果转化基地。制定专项人才引进目录，2024年发放"海河英才"补贴逾千万元。优化财税支持政策，对设备更新项目给予最高15%的技改补贴。扩大"信易贷"应用范围，帮助中小企业获得信用贷款超3亿元。探索跨区域"飞地经济"合作，与滨海新区共建智能装备产业园。 津南区明确将把开发区作为高质量发展主战场，通过系统化制度创新与服务升级，持续增强产业承载能力和区域核心竞争力。各职能部门正按照调研部署细化任务清单，确保各项发展举措精准落地见效。

  2025-07-20

• 【津南区招商】津南区多措并举推动创新创业与高质量就业新格局

  津南区深入贯彻落实创新驱动发展战略，通过招商引资与就业服务双轮驱动，持续优化营商环境，构建起覆盖全域的就业创业服务体系。该区以政策扶持为牵引，以重点群体为抓手，形成政府主导、市场调节、社会参与的多元协同机制，推动就业规模稳步扩大、就业结构持续优化。 一、构建三级联动机制保障企业用工稳定 津南区针对春节前后用工波动特点，创新实施"留岗红包"专项补贴政策。通过建立区、镇街、村居三级协同工作体系，对辖区内用工规模10人以上的企业开展全面摸排，精准掌握300余家企业的用工需求。人力资源社会保障部门专门出台《支持企业外地员工春节期间留津给予企业一次性稳定就业补贴经办流程》，将政策申报时限压缩至"353"标准工作日。在政策执行周期内，累计向市场主体拨付专项补贴资金，有效缓解企业阶段性用工压力，保障区域产业链稳定运行。 二、完善创业金融支持激发市场活力 津南区在全市范围内率先突破创业担保贷款政策限制，实施个人创业贷款全额贴息制度。金融服务部门联合2家定点银行组建专业化服务团队，建立"区域管理+专人负责"的双重保障机制。通过开展"三入"宣传活动，将政策解读服务延伸至社区、园区和企业。创业担保贷款评审会充分发挥风险管控职能，构建起涵盖贷前审核、贷中管理、贷后回收的全流程风控体系。这种"财政贴息+银行放贷"的联动模式，显著降低了创业者的融资成本，当年新增市场主体数量呈现稳步增长态势。 三、实施分类帮扶强化重点群体就业 针对高校毕业生群体，津南区依托人力资源服务产业园搭建校企合作平台，运用"就业云超市"智能系统开展精准匹配服务，深度整合海河教育园区院校资源。在农民工就业方面，推出企业用工补贴和个体经营扶持双重政策，对符合条件的新创办经济实体给予启动资金支持。对于就业困难人员及产业结构调整涉及的再就业群体，建立分级分类帮扶台账，通过公益性岗位托底安置等举措，保持特殊群体就业形势总体稳定。就业服务部门动态监测显示，重点帮扶对象的就业安置率始终维持在较高水平。 四、优化服务体系提升就业质量 津南区持续完善"互联网+就业"服务模式，升级改造智能化招聘平台，实现岗位信息全区实时共享。劳动就业管理部门定期组织专项招聘活动，搭建起覆盖重点行业、重点企业的用工对接渠道。职业技能提升行动深入实施，围绕区域主导产业开展定向培训，当年完成职业技能培训人次较往年显著提升。通过建立就业形势分析研判机制，及时调整政策着力点，确保各项措施与市场需求保持同步。统计数据显示，津南区城镇新增就业人数持续保持稳定增长，就业结构逐步向高质量方向发展。 津南区通过系统化推进就业创业政策落地，形成了政策引导、市场调节、服务助推的良性循环。下阶段，该区将继续深化"放管服"改革，强化就业优先政策与财政、金融等宏观政策的协调联动，着力构建更加完善的创新创业生态系统，为区域经济高质量发展提供持续的人力资源支撑。

  2025-07-20

• 【津南区招商】津南区智能产业加速升级 七大项目注入新动能

  津南区通过招商引资成功签约七个重点项目，协议总投资额达数亿元，涵盖人工智能、新材料、生物医药等领域，为区域智能产业发展注入强劲动力。此次签约项目精准对接世界智能大会主题，凸显津南区在优化营商环境与产业靶向布局上的战略成果。 一、重点项目聚焦多元领域 在第五届世界智能大会签约仪式上，津南区作为分会场，引入培训及产业孵化基地、天津大学人工智能研究院等六个内资项目，以及雅科比环境材料科技外资项目。项目覆盖数字创意、高端装备制造、节能环保等前沿产业，其中天津大学人工智能研究院重点突破机器人、无人驾驶技术产业化，外资企业雅科比则专注环保材料研发与净水设备技术升级。 二、经济开发区实现双轮驱动 津南经济开发区同步落地内资与外资项目，形成协同发展格局。天津大学人工智能研究院的进驻强化了产学研融合，雅科比公司则填补了环保技术领域空白。两大项目标志着津南区在吸引多元资本与技术创新上的突破。 三、产业定位精准匹配区域优势 近年来，津南区围绕智能制造装备、会展经济等六大方向持续发力，结合区位资源禀赋推动靶向招商。例如，欧尚元公司的聚乳酸研发基地契合绿色材料发展趋势，云播科技项目则助力数字创意产业生态构建。 四、营商环境优化释放政策红利 为保障项目落地，津南区出台八项营商措施，涵盖人才引进、金融服务等关键环节。通过政策推送、审慎监管等机制，降低企业运营成本，形成“引进—服务—成长”的良性循环。 此次项目签约是津南区深化智能产业链布局的重要节点，通过技术赋能与跨领域协作，进一步巩固区域在京津冀协同发展中的战略地位。未来，津南区将持续强化创新要素集聚，推动智能经济规模化发展。

  2025-07-20

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